Ffilm gludiog toddi poeth H&H: Trefnu hyfforddiant i weithwyr newydd

Ffilm gludiog toddi poeth H&H: Trefnu hyfforddiant i weithwyr newydd
Bydd y cwmni'n cynnal hyfforddiant cynnyrch i'r staff gwerthu sydd newydd ddod i'r cwmni, a bydd penaethiaid yr adrannau'n cynnal hyfforddiant cynnyrch syml yn gyntaf, a bydd ganddynt ddealltwriaeth gyffredinol o gymhwysiad y cynnyrch. Yn ddiweddarach, trefnwyd i'r staff gwerthu newydd fynd i'r ffatri i astudio am dri mis, mynd yn ddwfn i'r rheng flaen, a dysgu'r offer, y dechnoleg, yr ymchwil a'r datblygiad o'r cynnyrch.
Bydd y cwmni'n trefnu i weithwyr newydd fyw yn neuadd breswyl gweithwyr y cwmni, ac mae yna ffreutur cwmni hefyd i ddarparu amgylchedd byw da i weithwyr, gadael iddynt ddysgu'r cynhyrchion yn y ffatri, deall proses gynhyrchu pob cynnyrch, pa offer sy'n bennaf yn gwneud pa gynhyrchion, Faint o gynhyrchion gorffenedig y gall darn o offer eu cynhyrchu y dydd, ac ati. Ar ôl deall hyn, gallwch chi ddelio ag ef yn hawdd wrth gyfathrebu â chwsmeriaid ar gynhyrchion a dyddiadau dosbarthu, gan ddangos eich proffesiynoldeb, a gadael i gwsmeriaid gredu ynddynt eu hunain a'n cwmni.
Ar yr un pryd, rhaid inni hefyd drefnu i staff gwerthu ymchwilio a datblygu proses benodol y cynnyrch. Gan fod pob un o'n datblygwyr yn gyfrifol am wahanol gynhyrchion, mae cymhwysiad pob cynnyrch yn wahanol. Mae angen deall cymhwysiad a rhagofalon penodol cynnyrch yn drylwyr. Mae hyn yn gofyn am wybodaeth broffesiynol. Ar ôl dysgu cyfres o brosesau yn y ffatri, deall cymhwysiad pob cynnyrch a nodweddion ei gynnyrch, deall faint o ddyfeisiau sydd gan ein ffatri, pa gynhyrchion o ansawdd sydd gan bob dyfais, a dysgu sut i'w datblygu ar ôl dilyn Ymchwil a Datblygu a QC. Cynhyrchion, gwella cynhyrchion, archwilio cynhyrchion. Ar ôl dychwelyd i Ganolfan Farchnata Shanghai, cynhaliodd penaethiaid yr adrannau werthusiadau cynnyrch arno, a darparu mwy o hyfforddiant ar gyfer ei ddiffygion i ddyfnhau ei ddealltwriaeth o'r cynhyrchion.